Бизнес-этика в Европе

Комплаенс Комплаенс СИБУР - нефтехимическая компания мирового масштаба, придерживающаяся в своей деятельности лучших бизнес-практик и высоких требований к деловой этике. В целях содействия честному и этичному ведению бизнеса, поддержания положительной деловой репутации компании, соблюдения норм антикоррупционного законодательства, а также эффективного управления конфликтами интересов в СИБУРе принят ряд основополагающих документов, которым руководствуется каждый сотрудник компании, независимо от занимаемой должности и положения. Задача руководителей компании, в том числе и моя, подавать сотрудникам личный пример и собственными действиями демонстрировать приверженность принципам и ценностям, заложенным в корпоративных документах. О фактах нарушениях норм делового поведения и этики или проявлениях коррупции с участием представителей СИБУРа вы можете сообщать на независимую горячую линию - . Все Ваши сообщения будут рассмотрены в надлежащем порядке. Вы можете сообщить о нарушении абсолютно анонимно, либо предоставить свои контакты для обратной связи. В любом случае мы гарантируем Вам конфиденциальность полученной по горячей линии информации в рамках законодательства Российской Федерации. В случае если у Вас остались вопросы по работе горячей линии, пожалуйста, ознакомьтесь с разделом часто задаваемых вопросов .

Кодекс деловой этики

Социальная ответственность — подразумевает определенный уровень добровольного отклика на социальные проблемы со стороны организации. Существуют две различные точки зрения на то, как следует вести себя организациям в отношении с их общественной средой, чтобы считаться социально ответственными. Организация максимально увеличивает прибыль, не нарушая законов и норм государственного регулирования.

Организация в дополнение к ответственности экономического характера обязана учитывать человеческие и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на работников, потребителей, а также вносить определенный позитивный вклад в решение социальных проблем в целом. Общественность ожидает от современных организаций не только высоких экономических результатов, но и существенных достижений с точки зрения социальных целей общества.

Социальные действия предприятий, улучшающие жизнь местного населения, устраняют необходимость государственного регулирования и могут быть использованы в собственных интересах предприятий.

Социальная ответственность и этика бизнеса структура и функции социологии · Общество · Глобализация мировой экономики · Политика и ее роль в.

Соблюдение этических норм в предпринимательской деятельности Доверие и уверенность наших сотрудников, клиентов, субподрядчиков и других заинтересованных сторон являются решающими факторами успеха нашего бизнеса. Кодекс поведения Кодекс поведения наряду с нашими базовыми культурными ценностями определяет то, как мы ведем бизнес и как мы при этом действуем. В случае необходимости положения Кодекса дополняются рядом глобальных правил и региональных политик.

Наша глобальная антикоррупционная политика основана на ценностях компании и направлена на обеспечение этичного поведения во всех сферах деятельности. Кодекс поведения поставщика Чтобы обеспечить выполнение Кодекса поведения во всей цепи поставок, все поставщики, заключая договор, должны взять на себя обязательства соблюдать требования Кодекса.

Политика информирования о нарушениях В рамках Кодекса поведения и антикоррупционной политики компания внедрила глобальную систему информирования о нарушениях, в соответствии с которой сотрудники имеют возможность сообщать о любых нарушениях или отклонениях от нормы. Глобальный договор ООН Компания подписала Глобальный договор Организации Объединенных Наций и поддерживает десять принципов, касающихся прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией.

Акционеры банка"Восточный" Шерзод Юсупов и Артем Аветисян, показания которых легли в основу уголовного дела против основателя инвестфонда Майкла Калви, игнорируют принципы корпоративной этики. Так он прокомментировал отсутствие реакции двух бизнесменов на решение в их адрес со стороны комиссии по этике при Российском союзе промышленников и предпринимателей РСПП. Комиссия по итогам рассмотрения жалобы на Аветисяна и Юсупова заключила, что последний нарушил принципы корпоративной и деловой этики РСПП.

Арбитры будут рекомендовать Юсупову отозвать свое заявление против Калви. Также комиссия предложит Юсупову и Аветисяну публично высказаться о том, что использовать уголовно-процессуальные методы при решении корпоративных споров недопустимо. С такими людьми руки жать нельзя".

Деловая этика и соблюдение нормативных требований.

Должна быть ответственность перед избирателями за данные обещания, и спрос с представителя партии всегда больше, чем с любого другого человека. Но есть отдельные представители, которые своими действиями и высказываниями могут бросать тень на работу всей партии. Например, когда позволяют себе высокомерное отношение к людям, сомнительные высказывания, действия.

Андрей Красов напомнил, что в уставе партии прописана ответственность за неподобающее поведение — членство приостанавливается после возбуждения уголовного дела. Этические нормы сформулированы следующим образом: Относиться к людям и их проблемам с уважением и вниманием, помогать им в защите прав, в восстановлении справедливости, в преодолении трудных жизненных ситуаций. Быть нетерпимым к попыткам пересмотра и искажения истории России, попранию ее традиций, духовных ценностей наших народов, проявлению неуважения к ее тысячелетней культуре и уникальному опыту межнационального единства.

Исключить действия и высказывания, которые могут привести к ущемлению прав и свобод человека, отвечать за сказанное слово, не допускать высказываний, унижающих достоинство людей.

СОБЛЮДЕНИЕ НОРМ БИЗНЕС-ЭТИКИ

Кодекс корпоративной этики и антикоррупционная политика 1. Общие положения Настоящий Кодекс корпоративной этики и антикоррупционной политики далее — Кодекс разработан в целях укрепления деловой репутации компании далее — Компания , содействия честному и этичному ведению бизнеса, предотвращения злоупотреблений и нарушений законодательства.

Кодекс содержит стандарты и требования Компании в области соблюдения этических и деловых принципов и норм, и не является исчерпывающим. В тех случаях, когда применимо действующее законодательство, законодательные принципы являются приоритетными. Кодекс определяет правила взаимоотношений Компании с акционерами, органами власти, физическими и юридическими лицами.

Положения Кодекса должны соблюдаться Сотрудниками не только в рабочее время, но и во время внерабочих мероприятий, если они затрагивают интересы Компании или если Сотрудник воспринимается третьими лицами в качестве представителя Компании.

Экономическая этика, предмет и сфера действия экономической этики. [97] Экономическая этика наряду с этикой политической рассматривается в.

Соблюдая самые высокие деловые стандарты, мы укрепляем отношения с нашими клиентами, деловыми партнерами и сообществами, в которых мы живем и работаем. Особенность нашей Компании состоит в том, что она уделяет внимание не только той деятельности, которая приносит прибыль. Для нас важно не только то, получим ли мы выгоду от сотрудничества с бизнес-партнером, но и насколько правильным является этот бизнес-партнер. Его правильность выражается в нескольких аспектах: Главное — делать бизнес честно.

Это означает, что такой бизнес соответствует всем применимым законам, поддерживает борьбу с коррупцией и отвечает всем международным стандартам. Все это вместе называется комплаенс, или соответствие и закону, и стандартам, и лучшим практикам. Наши этические принципы и стандарты поведения отражены в нашем Кодексе поведения, который служит полезным руководством для внедрения ценностей Компании в нашу повседневную работу.

Мы ожидаем понимания и соблюдения положений Кодекса каждым работником Компании, независимо от должности или уровня ответственности, а также всеми теми, кто действует от нашего имени. И напротив, ситуации, когда сотрудник участвует в любых противоправных действиях для получения выгоды, будут расследоваться и преследоваться.

Мы не приемлем любых нечестных, аморальных и коррупционных действий. Действовать честно и всегда соблюдать законы и правила чрезвычайно важно для нашего бизнеса и дальнейшего профессионального успеха — здесь нет места компромиссам с совестью. Я горжусь нашей позицией. Я горжусь Билайн.

Этика ведения бизнеса

При осуществлении своей деятельности Компания: Должностные лица и работники 4. Должностные лица и работники принимают на себя обязанности выполнять профессиональные функции добросовестно и разумно с должной заботой и осмотрительностью в интересах Компании, избегая конфликтов. Ответственность за принятые на себя обязательства в равной степени лежит на всех должностных лицах и работниках вне зависимости от их статуса и должности.

Согласно своей новой политике в этом вопросе компания предупреждала женщин об опасности вредного воздействия свинца на нерожденного.

Их доверие и уважение к компании, как впрочем, и сотрудников к своему работодателю, считаются одной из основ успеха. Мы стремимся оставаться надежным и привлекательным партнером, неукоснительно соблюдаем принятые правила, ведя дела от лица нашей компании. Одним из ключевых параметров нашей эффективной деятельности является четкое соблюдение законодательства Российской Федерации и соответствие стандартам корпоративного управления.

В своем стремлении преуспеть в конкурентной борьбе мы руководствуемся такими ценностями, как инновации, качество, надежность и порядочность. Каждый член коллектива независимо от занимаемой должности принимает на себя обязательство в ходе своей работы руководствоваться положениями данного Кодекса. Мы соблюдаем основополагающие социальные принципы, учитываем культурные различия людей, оказываем поддержку социально незащищенным слоям населения, ответственно относимся к охране окружающей среды, четко понимаем свою общественную позицию и следуем ей.

В своей работе мы придерживаемся принципов добросовестного ведения бизнеса и полной нетерпимости коррупции в любых ее формах, чтим законодательство стран, на территории которых ведем свою деятельность. Антикоррупционная политика отражает приверженность компании и ее руководства высоким этическим стандартам ведения открытого и честного бизнеса, следования лучшим практикам корпоративного управления и поддержания деловой репутации на должном уровне; определяет ключевые принципы и требования, направленные на предотвращение коррупции и соблюдение компанией норм применимого антикоррупционного законодательства.

Сегодня общественное внимание к корпоративной прозрачности возрастает, и особенно важно умение выявлять и разрешать ситуации, связанные с рисками несоблюдения требований и правовых норм. Каждый день, принимая решения, мы анализируем ситуации на предмет соответствия принятым правилам, ведем себя, как созидательный и ответственный деловой партнер.

Центральный офис:

Этические подходы к ведению бизнеса

Положение об издательской политике и публикационной этике журнала 1. Статьи, направляемые на публикацию в научно-практический журнал, должны соответствовать основным принципам публикационной этики: Участники публикационного процесса несут ответственность за результаты научных изысканий. Статьи, поступающие в редакцию, несут обязательное рецензирование независимыми экспертами.

ПОЛИТИКА. процесс по совершенствованию и управлению обратной связью с гостями,; Используем Бизнес-этику в отношениях с нашими клиентами.

Кодекс корпоративной этики и антикоррупционная политика 1. Кодекс содержит стандарты и требования Компании в области соблюдения этических и деловых принципов и норм, и не является исчерпывающим. В тех случаях, когда применимо действующее законодательство, законодательные принципы являются приоритетными. Кодекс определяет правила взаимоотношений Компании с акционерами, органами власти, физическими и юридическими лицами. Положения Кодекса должны соблюдаться Сотрудниками не только в рабочее время, но и во время внерабочих мероприятий, если они затрагивают интересы Компании или если Сотрудник воспринимается третьими лицами в качестве представителя Компании.

Компания рассчитывает на то, что ее Клиенты примут и разделят стремление к ведению честного и прозрачного бизнеса. Ознакомление Клиентов с положениями Кодекса осуществляется силами основного контактного лица в Компании. Правовые и методические основы Настоящий Кодекс разработан в соответствии с Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции опубликованы Сотрудник — физическое лицо, вступившее в трудовые правоотношения с Компанией.

Антикоррупционная политика — утвержденный в установленном порядке документ, определяющий комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на предупреждение коррупции в деятельности организации; Кругом лиц, попадающих под действие Антикоррупционной политики, являются руководитель организации и работники вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций. Под близкими родственниками в настоящем кодексе понимаются следующие лица: Основополагающие принципы и ценности ведения бизнеса Компания провозглашает для себя, своих Сотрудников наиболее важные принципы и ценности ведения честного и этического бизнеса, и стремится в своей хозяйственной деятельности к неукоснительному их соблюдению, а именно: Ответственность Компании перед Сотрудниками:

Политика деловой этики

Внешние ссылки откроются в отдельном окне Закрыть окно Правообладатель иллюстрации Украинские активисты с пятницы блокируют железную дорогу в Константиновке Донецкой области Кабинет министров Украины рассматривает вопрос о введении чрезвычайного положения в энергетике, поскольку блокирование железнодорожного сообщения на Донбассе грозит энергетическим коллапсом нескольким регионам Украины, зависимым от поставок угля из этого региона.

Активисты, блокирующие поставки, говорят о решимости продолжать свою деятельность. Фактически речь идет о торговле с военным противником, утверждают они, однако на неконтролируемых территориях Донбасса остались сотни тысяч граждан Украины, за которых правительство страны несет ответственность. Собственно, ситуация эта не уникальна - она наблюдается и в Турции, и в Израиле, и в других государствах, где вопросы этики сталкиваются с вопросами бизнеса.

Деловая этика - подробности на сайте компании «АКРОС». Инновационные системы на изображение. Политика в области персональных данных.

В компании ЭНКА мы стремимся соблюдать и продвигать права человека в соответствии с Руководящими принципами ООН в отношении хозяйственной деятельности и прав человека. Наш Кодекс делового поведения, Политика устойчивого развития, Политика в отношении техники безопасности, охраны труда и окружающей среды, а также принципы управления ЭНКА по взаимодействию с местными общинами представляют собой краеугольные камни, лежащие в основе этих усилий.

Она доступна на турецком, английском, русском и арабском языках для всех стран нашего присутствия и распространяется в масштабах всей Компании. В этой редакции Кодекса углубленно рассматривается мировой опыт в области основных рисков Компании в области прав человека, представляющих собой наиболее серьезные потенциальные воздействия, связанные с нашей хозяйственной деятельностью.

Наш Кодекс делового поведения применяется ко всем проектам и подразделениям то есть корпоративным офисам, представительствам и компаниям группы , находящимся под административным контролем ЭНКА, и его соблюдение последовательно контролируется по всему спектру наших операций. Он включает следующие одиннадцать компонентов: Потенциальные проблемы или полученные заявления будут рассмотрены и расследованы на внутреннем уровне, включая кооперативное участие во внутреннем расследовании, если понадобится.

Нарушение закона, нашего Кодекса и ценностей прав человека может привести к принятию дисциплинарных, юридических или уголовных мер в отношении соответствующих лиц.

Деловая этика

Особое значение в компании уделяется добросовестности и ответственности за результат в любом аспекте работы. В основу отношений с заказчиками закладывается правомерная и квалифицированная практика ведения бизнеса, соответствующая всем законодательным и нормативным требованиям. К ним относятся: Честность, надежность Честность и надежность — важные показатели этичности ведения бизнеса.

Этика бизнеса (предпринимательская этика) предусматривает комплекс в политике и международных связях, в отношении к природе.

Социальная политика и развитие Энергетическая промышленность — отрасль высоких экологических и технологических рисков. Безопасность труда и охрана здоровья относятся к числу приоритетных ценностей Т Плюс и рассматриваются как неотъемлемая часть достижения стратегической цели компании. Повышение уровня безопасности труда и охраны здоровья Компания считает одним из ключевых показателей эффективности своей деятельности, важным условием устойчивого развития и долгосрочным конкурентным преимуществом.

Компания внедряет современные технологии и управленческие решения, направленные на улучшение культуры безопасности, повышение уровня производственной безопасности по всей цепочке - от производства электро- и теплоэнергии до доставки электричества, тепла к потребителю. Наша стратегическая цель состоит в том, чтобы, внедрив лучшие международные практики в области безопасности труда и охраны здоровья, стать самой безопасной компанией в России по основному показателю травматизма.

Для достижения этой цели в году создана служба по безопасности труда и охране здоровья, основная цель которой — обеспечить экспертную поддержку менеджмента компании, провести оценку текущего статуса в достижении вышеуказанной цели. Служба создана во всех подразделениях Т Плюс. Компания целенаправленно выстраивает культуру безопасности, которая базируется на личной ответственности, признании и поощрении личных заслуг.

Деловая этика и соблюдение нормативных требований

Деловая этика и антикоррупционная политика Кодекс деловой этики и антикоррупционной политики ДЕЛОВАЯ ЭТИКА Компания , основываясь на своем многолетнем опыте, учитывая вызовы современного экономического пространства, с уверенностью глядя в будущее, создала эффективную систему общих ценностей, принципов и правил поведения работников Компании, которые нашли свое отражение в Кодексе Деловой этики Компании.

Принципы цивилизованного ведения бизнеса являются основой деятельности Компании и построены на взаимном уважении, честности, объективности и соблюдении требований действующего законодательства. Поддержание и развитие корпоративной культуры, атмосферы доверия, уважения, порядочности и неприятия любых проявлений неэтичного поведения, выявление и предотвращение потенциальных рисков и разрешение проблем этического характера — одна из приоритетных задач Компании.

Руководством ООО НПФ «Металлимпресс» разработана внутренняя политика бизнес-этики.

Этика - система норм нравственного поведения человека, общественной или профессиональной группы. Этика аудита Этика аудита - система норм поведения аудитора при проведении аудиторской проверки и оказании иных аудиторских услуг. В ряде стран действуют законодательно установленные правила и кодексы, в других странах нормы этики аудита формируются на уровне объединений аудиторов и аудиторских фирм. Этика банка Этика банка - система поведенческих норм нравственного содержания, предопределяющих профессионально-компетентное и добросовестное ведение банковской деятельности с учетом интересов клиентов банка и его партнеров.

Этика банка предполагает отработанную идеологию банка и требует высоких принципов этикета банкиров. Этика оценщика имущества Этика оценщика имущества - совокупность этических правил и норм поведения оценщика при проведении процедуры оценки имущества. Этика руководителя Этика руководителя - система норм нравственного поведения руководителя, основанная:

Мировая бизнес-этика. Бизнес в Иране

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!